经常看到一些互联网公司，尤其是创业公司，宣传自己的年轻员工占比高，公司充满活力。久而久之，大家都开始习惯这套说辞，认为一家公司有没有活力的标志就是年轻人多不多。可是当我们说一家公司充满活力时，到底在说什么？我们是在说这家公司员工的体力充沛么？肯定不是，毕竟我们不用比拼打螺丝的速度，也不用比拼抡大锤的力度。再说，抡大锤，小年轻们不一定比得过中年大叔呢。

很长一段时间里，就我个人有一种天然的技术高于其他的感觉，虽未明示，但骨子里有一种谦虚的傲慢。认为开发高于产品、设计、测试等。不知道其他人是否有过这种想法。或者我觉得那种典型的技术人的思维，要么思维不够开放，要么就是一种谦虚的傲慢。

这本书是对纳瓦尔的介绍，包含了他探索最深入的两个主题：财富和幸福。

收集一些知乎上有意思的回答，截图。职场篇。

通过一些简短的对话，传奇的创业家、投资人、艺术家、作家、科学家、电影人、运动员、教育家，与你分享他们深刻的失败、值得的投资、荒诞的习惯、常当作礼物送给他人的书、听过最糟的建议、忙碌的时候如何放松、如何重拾专注力……

WebRTC入门导读，介绍一些概念。WebRTC (Web Real-Time Communication)。VoIP，NAT，ICE，STUN，TURN，SDP。